1月31日，36所党委召开2025年度领导班子民主生活会，集团公司党建工作第五指导组到会指导，36所党委书记金飙主持会议，所领导班子成员参加会议。

　　会前，所领导班子成员将开好本次民主生活会作为重要政治任务，认真研究、周密制定工作方案，积极采取集中座谈、个人自学相结合的方式开展学习研讨，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话工作，紧扣“五个带头”全面深入查摆梳理问题，结合典型案例深入剖析，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，进一步统一思想、明确方向、改进工作，为高质量开好民主生活会打牢基础。

　　会议通报了深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、2024年度领导干部民主生活会、2025年度巡视整改专题民主生活会整改落实情况，以及本次征求意见情况。金飙代表领导班子作了对照检查，并带头作个人对照检查，其他班子成员随后进行对照检查，相互开展批评。

　　会议指出，36所领导班子对开好这次民主生活会高度重视，紧扣会议主题，坚持问题导向，会前准备充分，查摆问题比较深入，典型案例剖析到位，做到了严肃认真，达到了预期目的和效果。为巩固本次民主生活会成效，指导组提出三点要求：

　　一是要强化政治引领，进一步筑牢理想信念根基。要把深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实集团公司2026年度工作会议和全面从严治党工作会议精神，加快提升“六个能力”、推动“六个转变”，真正做到学思用贯通、知信行统一。

　　二是要坚持问题导向，进一步抓好问题整改落实。要严格对照查摆出的问题，逐项制定整改清单，明确整改时限和责任人，做到问题不整改不松手、措施不落实不放过。要坚持立行立改与长效整改相结合，对于能够立即解决的问题，要立刻整改、见底清零；对于需要长期整改的问题，要建立长效机制，持续推进、跟踪问效，确保整改成效经得起实践和群众的检验。

　　三是要弘扬担当精神，奋力开创“十五五”强国强军事业新局面。要强化责任担当，紧紧围绕中心工作，切实把抓落实的要求贯穿到各项工作之中，以更高标准、更严要求推动发展。要推进作风建设常态化长效化，坚决破除形式主义、官僚主义，把更多精力投入到真抓实干、攻坚克难上，推动各项工作取得新成效。

　　金飙代表领导班子表态，下一步，36所将按照集团党组要求，抓好整改措施落实落地。一是要强化理论武装，筑牢政治忠诚。持续推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署和集团党组工作要求在36所落地生根、见行见效。二是要提升战略能力，履行强国强军使命。坚定履行强军首责，锚定“十五五”规划目标，实施“政治力提升、体系化重塑、智能化转型”战略，巩固拓展专业领域和总体能力，培育“第二曲线”增长极。三是永葆严实作风，持续涵养清风正气。始终把作风建设摆在重要位置，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，常态化推进巡视整改。四是坚持问题导向，狠抓整改闭环管理。始终以高度政治自觉务实抓好本次民主生活会查摆出的问题整改，与集团巡视常态化长效化整改结合起来，压实整改责任，拉条挂账，实行闭环管理。

　　2026年是“十五五”规划开局之年，36所党委将以本次民主生活会为新的起点，以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、敢作善为抓落实，团结带领全体干部员工，奋力完成全年目标任务，为“十五五”开好局起好步、开创中国式现代化建设新局面作出更大贡献。