在2024年龙年春节来临之际，36所积极开展各种形式的新春走访慰问，为职工、群众送去组织亲切的关怀与新春的祝福。

　　结对帮扶在行动 情真意切暖人心

　　2月2日，36所副所长孟德斌带队前往后陶村，对低收入困难户、重大疾病困难户、全村60岁以上的老人走访并开展春节慰问工作。

　　今年，36所与后陶村强村公司创新性提出慰问全村266名60岁以上的老人，并共同出资准备米、油、牛奶等物资和红包，让老百姓切实感受到共同富裕带来的幸福感和归属感。

　　孟德斌一行还来到后陶村16户低收入农户、4户重病家庭中，将新春慰问金和年货物资送到困难户手中并送上新年祝福。

　　守望邻里在行动 爱老敬老献真情

　　连日来，36所团委开展“守望邻里·为老服务”志愿结对帮扶活动，各团支部组织团员和青年上门慰问结对独居老人和困难退休职工，送上新春祝福和关心关怀。走访中，团员和青年与老人亲切攀谈，了解老人身体恢复情况和生活需求，讲述36所发展近况，屋内一片欢声笑语，充满了青春气息的新春问候和龙年的美好祝愿。

　　“守望邻里·为老服务”志愿结对帮扶活动自启动以来，已进入第5个年头，各团支部与结对老人已建立起深厚的情感链接，通过从社会融入、心理关怀、家政服务、陪诊就医等养老服务实际需求提供帮助，进一步推进“暖心工程”，引导青年积极履行社会责任，传承中华美德，深化青年志愿服务事业，弘扬志愿者精神，彰显青春担当。

　　重视高层次人才 暖心关爱到一线

　　2月6日，南湖区组织部副部长陈振伟、新嘉街道党工委书记郑卓舟等一行在新春佳节即将来临之际，走访慰问36所高层次人才。

　　36所将突出高潜力、高层次人才引进和培养，体系化推进高层次人才建设工作，做到“育得出”“引得进”“用得好”“留得住”，加快构建高层次人才引育新格局，以科技创新助推强国强军和36所高质量发展。